工作职责：1.管理部门的销售运作，带领销售队伍完成部门的销售计划和销售目标。2.根据市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标。4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法。5.制定、调整销售运营政策。6.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。7.制定每年、每月和每周的工作计划；8.根据客户开发计划，对客户进行开发、甑选和维护；9.建设与组织销售团队，领导销售队伍完成销售目标。10.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；11.协调处理各类市场问题，协调销售关系，调整销售区域布局及业务评价；12.协助公司或研发部门，不断完善公司的产品；13.准时完成上级安排的其他各项工作并向上级汇报执行的结果。任职要求：1.***大专及以上学历，市场营销相关专业，5年以上公司相关产品主要配件的采购和销售涉及的产品、行业和营销的经验。2.对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；会独立完成个人所负责的业务和改进工作以及岗位说明书规定的其它工作，能圆满达到岗位工作目标；优秀的英语听、说、读、写能力。3.能熟练操作电脑、具有较强的分析、表达（报告）、预防和控制的能力。4.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。 职能类别：销售经理 关键字：销售管理市场营销销售计划组织管理开拓销售运作市场判断报告组织销售团队