职位描述
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岗位职责：
1.负责完成集团人员的招聘目标，监管各项目完成招聘计划的实施，把控人力编制及费用；；
2.负责人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.招聘主责，其他模块根据需要主导或参与。
4.熟悉建筑行业人力配置与人才MAP。
职位要求：
1.本科及以上学历，精通人力资源2-3个模块；
2.自我驱动、认真负责；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
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