岗位职责
1、 熟悉人力资源六大模块
2、 制作各类人事报表,确保人事信息的准确性;
3、及时跟进新员工入职跟踪,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、协助领导制定岗位职责、考核方案等内容;
6、负责管理人力资源相关文件和档案;
7、服从领导的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源或相关专业;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、具有人力资源相关证件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护