职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
、【岗位职责】
1.负责主播的招募及孵化,寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀;
2.主动了解各大直播平台规则,负责主播在直播平台的运营管理,观察直播状态,对开播过程(直播内容、流程、礼物营收等)进行监督指导,以及播后复盘总结,给出可实行的优化建议;
3.与主播保持良好的沟通,保持正面且积极的合作关系;
4.跟进主播粉丝管理的水平和状态,并予以监督、指导和支持。
二、【任职要求】
1.年龄20至35岁,专科及以上学历,欢迎个人综合素质强的优秀应届毕业生;
2.审美能力、亲和力、沟通表达能力佳,适应能力强,既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识;3.对泛娱乐领域嗅觉敏锐,熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先;
4.对数据有一定的敏感程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地
三、【公司福利】
公司氛围融洽,从上至下皆是90,00后成员,交五险,团建,奖金等,工作自由不局限,是一家符合年轻人的公司。