职位描述
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岗位职责:
1,协助制定公司年度人力行政计划
2,全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上传下达信息通畅
3,统揽公司人事行政管理的全面体系建设,流程再造,落地执行和监督检查
4,负责公司各项管理制度的制定和监督执行、各类文件、档案的发布及管理
5,参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议
6,依据总部管理要求,组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系
7,负责公司对外联络及公共关系,安排各类会议会务组织和接待工作,提升企业形象
8,领导交办的其他相关职责
任职资格:
1,本科及以上学历,人力资源、财经类、管理类等专业,35岁以下
2,5年以上人事行政管理经验,对人事、行政工作有系统性认知及工作实操经验
3,通晓现代化企业运营管理的基本模式,有大中型企业人事、行政体系搭建、流程再造及成功落地经验
4,具备较好的学习能力,工作积极主动,条理性强
5,通晓人性,擅辨真伪,头脑灵活,待人坦诚
6,有制造业工作背景更佳
职位福利:健身俱乐部、定期体检、五险一金、绩效奖金、交通补助、带团队
职位亮点:国家高新技术企业,行业顶尖专家带队。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护