职位描述
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工作内容：
1、牵头负责员工关系相关工作的规章制度、流程的优化（管理员工档案、劳动合同、转正和异动、考勤、离职、保密等）；
2、对分子公司、工厂的员工关系管理进行赋能和培训，协助解决员工关系类的重难点问题；
3、统筹集团薪资核发、社保、福利等工作，提升合规性、准确性、员工满意度；
4、政府人才类政策、荣誉的申报等。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、人力资源从业经验5年及以上，上市公司集团总部员工关系岗位从业经验3年以上；
3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识。
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