保定[切换城市]
职位描述
工作职责:
1. 负责完成岗位招聘工作,特别是重点岗位和中高级人才的甄选、面试、引进;
2. 扩展公司的招聘渠道、途径、方法;
3. 参与修订招聘相关管理制度和工作流程;
4、协助公司各部门规划人力需求及人才储备。
任职资格:
1、3年以上招聘经验;
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的招聘及面试工作;
3、具备行业mapping能力;
4、自驱力强,抗压力强,善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。
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