岗位内容：
1.贯彻董事长工作指示，做好上下联络和沟通，及时向董事长汇报；
2.协助董事长做好企业发展经营规划和研究，检查和督办董事长安排的专项工作。
3.在董事长的领导下，负责对企业年度计划内的生产改革、经营调整、技术改革、新项目或新业务等组织实施并监督，及时将实施情况上报董事长。
4.在深入研究企业发展的基础上，就改善企业经营管理提出建议，供董事长决策参考，当好参谋和助手；
5.充分了解董事长关于企业文化的思想引领方向，抓好企业文化建设，营造积极向上、团队协作的良好氛围；
6.受董事长委托，代表董事长参加各项社会活动和重要商务活动，处理公司与外部的有关事宜；
7.处理公司法务事宜；
8.完成董事长交办的其它工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，文科专业，30-40岁；
2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
3.能出差，快速适应工作节奏，勇于承担任务；
4.完成高效的时间管理和多任务处理；
5.熟练使用Office办公软件。
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