岗位职责：
1. 负责建筑业技术人才的招聘工作，包括但不限于建造师、工程师等。
2. 依托公司业务需求和招聘计划，发布职位信息，筛选简历，评估候选人资质。
3. 与候选人进行沟通，了解其需求和期望，确保聘用流程的顺利进行。
4. 维护和更新人才库，建立和维护良好的人才储备，以匹配单位和项目对人才的需求。
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、认真踏实，责任心强、善于沟通；
2、性格开朗，普通话流利。
3、会电脑基本操作。
底薪 提成 奖金 法休 大小周 五险 带薪年假 各种团建和福利等
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