岗位职责：
1、根据公司发展，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
3、组织实施员工满意度调查，对员工流失状况分析并提出对策；
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备调查研究能力、制度与流程编撰能力、处理劳资纠纷能力、讲解能力、编制表格能力、数据统计分析能力较强；
工地地点：商洛市丹凤县
职位福利：餐补、定期体检、节日福利、包住、带薪年假、年底双薪、高温补贴、
职位亮点：免费住宿，每年多次调薪，晋升通道畅通
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