岗位职责：
1、根据事业部的业务指标，完成人力资源产品的销售工作；
2、主动跟进拜访潜在客户，结合痛点出具方案，建立沟通机制，保持稳定关系；
3、定期分析竞争对手和客户行业的发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据；
4、 深入了解客户的需求和要求，多线跟进客情，并准备定制的解决方案；
5、 作为客户和运营团队之间的主要联系人，沟通和协作内部资源，以确保满足客户的需求；
6、负责与客户进行商务价格、合同谈判及签订；
7、协调处理和解决客户的投诉，提升客户满意度。
任职要求：
1、3年以上销售经验，并有成功案例；
2、优秀的市场分析判断能力和反应能力；
3、主动与他人交流，自我激励，执着、注重结果；
4、专科及以上学历，有人力资源外包业务大客户销售经验尤佳，优秀应届生亦可。
薪资福利：
1、综合薪资：8-14K（特别优秀者面谈） 餐补 交通补贴 提成 年终激励；
2、入职缴纳五险一金，周末双休，年休假，年度体检、国内旅游、定期团建，下午茶。
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