岗位职责： 1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责考勤及工作绩效的核算 4、负责员工档案的建立与管理； 5、负责与其他部门的工作协调，做好信息的上传下达； 6、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业优先； 2、至少2年以上人事工作经验； 3、了解、熟悉人力资源相关内容以及劳动法； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，思维敏捷； 5、工作积极主动、执行力强，工作作风严谨、稳健。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护