岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 2、负责管理人力资源相关文件和档案。 3、员工考勤统计、休假管理。 4、人员绩效数据收集、归纳、整理。 5、协助管理仓库，收发货、进销存数据登记。 6、领导安排的其他工作。 任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护