宇通集团2025届秋季招聘
关于宇通
宇通是以客车、卡车为主业的大型商用车集团，总部位于河南省郑州市，产品覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备及工程机械，旗下拥有2家上市公司（宇通客车和宇通重工）、4个整车工厂、5个零部件基地。集团连续20年荣登中国500最具价值品牌，并连续5年获得中国大学生最喜爱雇主的殊荣。
历经20余年发展，宇通集团累计销售新能源商用车超20万辆，新能源稳居行业第一梯队。面向时代的机遇和挑战，宇通集团将致力于实现电动化、智能网联化与商用车的融合发展，积极响应国家“双碳”战略，推动可持续发展，聚焦出行、物流、作业三大应用场景，不断探索更多可能性，坚定向着一流新能源商用车集团目标全速前进！
招聘计划：
（1）管培生计划简介：
宇通集团管理培训生项目是宇通集团自2018年启动的战略性人才发展项目，累计吸纳超过350名高校精英，项目立足于公司高潜人才库的长期供应渠道，定位未来发展成为高级管理人才，旨在国内外顶尖高校选拔素质好、潜力高的应届毕业生，倾注集团优质资源完成加速培养，5年内实现职场转身，成为优秀的管理者。
| 管培方向 | 优选专业 | |
| 研发类管培生 | 工科专业为主，其中机械类、电气类、车辆类、自动化类、电子信息类专业优先 | |
| 营销类 管培生 | 海外营销 | 工科类专业为主，小语种、经管类专业为辅，具备较好语言基础者优先；兼具语言优势和工科背景者优先。 |
| 国内营销 | 工科类专业为主，营销类专业为辅 | |
| 运营类 管培生 | 供应链 | 工科专业为主，机械类、材料类、工业工程类优先 |
| 生产管理 | ||
| 职能类管培生 | 财经 | 会计、财务管理等财务类专业，有财务相关证书者优先；兼具语言优势和商科背景者优先 |
| 人力资源 | 经济管理类专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先 | |
定制化培养体系：
专业深耕&项目实践挑战：
基于自身专业岗位培养发展，建立全面、纵深的专业思维；授予公司级的专业课题与挑战性实战项目，获取团队leader实践。
双导师制&定期高管辅导：
设置“专业+管理”双导师帮带培养，实现专业与管理的全面赋能提升；定期1对1高管交流，以阶段性成才辅导，拓展个人视野与格局。
轮岗历练&定制发展路径：
业务一线和专业部门轮岗历练，多角色实践与轮岗历练；根据公司业务发展、个人职业规划，定制个人成长发展路径，加速成长和成才。
快速成长发展通道：
融入宇通→独立贡献→业务骨干→基层管理→管理干部
（2）校招生计划简介：
宇通集团校招生计划是宇通未来发展的中坚力量和重要保障，旨在选拔符合岗位要求的专业人才。宇通高度重视人才梯队建设，为校招生制定五年培养计划，通过岗位锻炼、导师帮带辅导和专业系统培训等方式助力员工成长发展，成为业务骨干。
| 校招方向 | 岗位类别 | 优选专业 |
| 技术 | 研发技术类 | 工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、自动化类、力学类、材料类、电子信息类、计算机类、化学类、仪器类、工业设计、产品设计（艺术类）专业优先 |
| 生产技术类 | 化学化工类，机械类，车辆工程、材料成型及控制工程、质量与可靠性工程、产品质量工程、制造工程等专业 | |
| 营销 | 国内销售业务储备 | 工科类专业为主，市场营销、工商管理、旅游管理、机械设计制造及其自动化、车辆工程等专业优先 |
| 海外销售业务储备 | 工科类专业为主，机械设计制造及其自动化、车辆工程、国际经济与贸易、市场营销、西语、英语、阿语、俄语、法语、葡语、泰语、缅语、蒙语等专业优先 | |
| 国内售后技术储备 | 工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、力学类专业优先 | |
| 海外售后技术储备 | 工科类专业为主，具备留学经验者优先 | |
| 运营 | 生产管理储备 | 工科类专业为主，机械类、电气类、材料类、化工类、工业工程类专业优先 |
| 质量管理 | 工科类专业为主，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化、质量与可靠性工程类等相关专业优先 | |
| 供应链-采购/sqe | 工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先 | |
| 供应链-物流 | 工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先 | |
| 职能 | 金融业务类(国内/海外) | 金融类、财会类、经济类、投资类、法学类、语言类（英语、西班牙语、法语、俄语）等专业 |
| 财务管理 | 会计、财务管理等财经类专业，有财经相关证书者优先 | |
| 人力资源管理 | 人力资源管理、工商管理、统计学等经济管理类专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先 | |
| 法务 | 法学、知识产权等法律相关专业优先 | |
| 企管/战略投资 | 工科类（如机械、车辆工程等）、工商管理类、财务类（审计学、财务管理、会计学）、传播/公关/新闻等 | |
| 生产/营销职能 | 工科类专业为主，经济管理类为辅。机械设计及其自动化、车辆工程、汽车服务工程、国际经济与贸易、市场营销等专业优先 | |
| 后勤管理 | 管理学类、食品科学与工程类、建筑类、电子信息类、电气类、机电类、设施设备类、安全科学工程类、消防工程类等专业 | |
| 技改设备 | 电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、安全工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业等 |
面向人群
2025届全球高校本、硕、博毕业生（国内院校以毕业证、港澳台和海外院校以学位证时间为准）
①国内院校：2025届优秀毕业生
②海外院校：2024年8月至2025年7月优秀毕业生
福利政策
①基础保障：五险一金+提供食宿
②福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工托底机制
③假期关怀：双休+法定假日+超长年假+带薪休假+婚假+产假等
④多样福利：餐补+购房补贴+节日礼物+着装补贴+取暖补贴+年货等
招聘流程
简历投递——简历筛选——面试及测评——offer发放
（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）
投递方式
（1）pc端
宇通招聘官网（https://join.yutong.com）；
（2）移动端
扫码关注“宇通招聘”公众号。
扫码关注微信公众号
咨询方式
如有任何疑问，欢迎咨询
校招热线：0371-6689 9000
宇时代通未来
宇通集团期待你的加入招聘附件:职位(1): 研发类管培生
| 职位名称 | 研发类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "这里是技术控的理想之地，在这里你可以培养过硬的基础研究能力、卓越的抽象思维能力，掌握前沿技术，为宇通产品的生产、销售、售后提供全方位的技术支持，成为行业领军人。 1、从事客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的相关属性（nvh技术、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统、智能网联、it等）的基础研究工作； 2、针对效率和品质专项技术研究，实现革新； 3、对生产、销售、售后部门提供技术专业支持。" | ||||||
职位(2): 海外营销管培生
| 职位名称 | 海外营销管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "在这里，你是海外市场的开拓者，是内部沟通与对外交流的核心纽带；通过挖掘市场销售机会，拓展及维护客户关系，达成经营目标，你将有机会成为具有国际化视野的营销人才。 1、开拓市场：承接市场或项目的战略目标，对销售收入、利润负责； 2、crm管理：提供海外市场服务支持；开拓新的客户、渠道，获取用户需求信息，协同方案团队为客户提供定制化解决方案；维护现有客户资源、增强客户黏度，深挖用户需求，持续获取订单，对客户竞争力负责； 3、市场机会分析：洞察市场机会，分析行业发展趋势，制定市场开发策略； 4、风险管控：国家、项目风险预测并制定相关的风险管控方案。" | ||||||
职位(3): 国内营销管培生
| 职位名称 | 国内营销管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "在这里，你是国内市场的领航者，是内部沟通与对外交流的核心纽带；通过商用车销售模式的全流程历练，你将迅速成为独当一面的营销大咖。 1、开拓市场：承接市场或项目的战略目标，对销售收入、利润负责； 2、crm管理：开拓新的客户、渠道，获取用户需求信息，协同方案团队为客户提供定制化解决方案；维护现有客户资源、增强客户黏度，深挖用户需求，持续获取订单，对客户竞争力负责； 3、市场机会分析：洞察市场机会，分析行业发展趋势，制定市场开发策略； 4、风险管控：区域、项目风险预测并制定相关的风险管控方案。" | ||||||
职位(4): 供应链类管培生
| 职位名称 | 供应链类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "如果你追求效率与速度，热衷统筹规划，那么供应链岗位非你莫属。在这里，你将参与采购和物流两大方向的定制化培训，把握供应商能力、材料、服务和生产，深刻了解行业和市场的具体情况和宏观经济趋势。 采购： 1、采购业务（如供应商管理/定价/订单等）流程/策略/体系/信息化系统的建设； 2、供应商寻源，供应商管理（如合同签订/信息化管理等）； 3、定价，通过招标/商务谈判等方式，确定所需物料价格； 4、物料质量把控、提升，确保外购件质量达标。 物流： 1、针对物流业务，进行全公司多厂区仓配网络流程设计、优化及升级； 2、结合公司需求，负责仓储配送流程优化及解决方案输出，系统功能升级优化。" | ||||||
职位(5): 生产管理类管培生
| 职位名称 | 生产管理类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 在这里，生产制造是企业最根本的业务，你将参与到生产计划、质量管理与生产管理等各个过程，深入实践，获得全面培养。 1、生产计划：生产计划安排/生产资源智能调度/排产模型调优/生产信息流精益设计/数字化推行； 2、质量管理：物料/生产制程的全流程质量策划与管理，可靠性失效分析与验证； 3、生产管理：产能/质量/团队的管理，质量优先、及时交付、效率提升，团队搭建。 | ||||||
职位(6): 财经类管培生
| 职位名称 | 财经类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "在这里，你不只是传统的财务工作者，更是公司价值管理者和决策支持者；在这里，你可以体验特有的全价值链管理系统，获得全面深入的培养。 1、负责核算、资金、总账、成本等财务全流程管理工作； 2、负责财务数据收集、分析，信息化项目推进及实施； 3、参与日常项目的跟进和沟通； 4、支持审计及风险管理的工作。" | ||||||
职位(7): 人力资源类管培生
| 职位名称 | 人力资源类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "我们是公司人力资源管理的筹划者，促使公司人力资源各个模块相互支撑；我们是公司人力资源政策的制定和推行者，制定先进的人力资源战略规划，提供完备的人力政策、方案及流程，促进公司员工能力提升，为员工保驾护航；我们是业务部门的亲密伙伴，推动其他部门业务开展，更广范围、更多维度、更深层次地参与公司运营。 1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等； 2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。" | ||||||
职位(8): 研发技术类
| 职位名称 | 研发技术类 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、主要从事客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的相关属性（nvh技术、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统等）的基础研究工作； 2、对生产、销售、售后部门提供技术专业支持。" | ||||||
职位(9): 生产技术类
| 职位名称 | 生产技术类 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 主要负责客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的各项生产工艺支持 | ||||||
职位(10): 国内营销业务储备
| 职位名称 | 国内营销业务储备 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、承接区域销售目标，制定区域市场计划并落实； 2、维护老客户，开发新客户，构建立体式客户关系，有效管理区域客户满意度； 3、收集区域市场信息和产品信息，获取意向信息并转化成确定订单； 4、针对客户需求制定针对性的解决方案，进行商务谈判，实现产品销售。" | ||||||
职位(11): 海外销售业务储备
| 职位名称 | 海外销售业务储备 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、市场分析与目标制定：在区域经理或分公司经理的指导下，完成所负责市场的调研与规划，制定市场策略及年度销售目标； 2、全面客户关系建立：依据海外营销体系客户管理政策，通过多种渠道与方式建立和维护客户关系； 3、订单达成：根据市场销售目标，分析意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，以达成订单。" | ||||||
职位(12): 国内售后技术储备
| 职位名称 | 国内售后技术储备 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、市场售后服务：根据客户回访内容和市场反馈信息，执行市场技术和配件支持，安抚客户情绪，解决客户问题，提升客户驾乘体验，减少客户抱怨和投诉； 2、市场服务网络管理：整合和推进市场服务及配件网络管理，支撑服务效果达成； 3、客户关系管理：根据售后服务业务需求，定期进行客户拜访、回访，调查市场需求信息，统计、分析、跟进市场反馈问题； 4、车辆故障解决技术方案出具并拉动产品改进提升：市场疑难技术问题出具可行性技术方案，或拉动公司质保、技术、采购等部门分析故障根本原因，出具有效技术方案，并跟踪实施效果，拉动公司新产品质量改进提升。" | ||||||
职位(13): 海外售后技术储备
| 职位名称 | 海外售后技术储备 | ||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 |
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | "1、市场车辆运营支持：监控海外市场传统、新能源车辆运营情况，提供技术及服务支持，确保海外车辆正常运营； 2、服务渠道建设及管理：建立并完善服务渠道规范、标准，规划海外服务渠道，推进海外渠道落地及能力提升，确保海外渠道覆盖及能力达标，满足客户需求； 3、客户需求管理：负责实施辖区客户拜访、客户培训，收集客户显性/潜在需求，组织资源快速满足，确保客户满意。" | ||||
职位(14): 生产管理储备
| 职位名称 | 生产管理储备 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、业务管理：负责工段、班组重点工作管理（质量、效率、成本、交付管理等），确保所辖组织各项指标达成好的结果，支撑公司经营目标实现； 2、精益管理：日常能用精益思想和方法解决生产过程中的问题，敢于通过创新改善解决业务难题，保证生产过程顺畅； 3、团队管理：以身作则将管理融入业务和团队中，营造良好的团队氛围，激发团队活力，提升团队士气。" | ||||||
职位(15): 质量管理
| 职位名称 | 质量管理 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 负责产品、技术或工艺的质量管理、改进、风险预防等。 | ||||||
职位(16): 供应链-采购/sqe
| 职位名称 | 供应链-采购/sqe | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、品类管理：根据品类策略专项要求，开展所辖品类的采购策略编制、报批，并对所辖品类的策略执行一致性与有效性负责； 2、供应商管理：开展所辖品类的供应商寻源、准入、渠道配额管理工作； 3、成本管理：推进所辖品类及供应商的降本谈判工作，确保年度降本指标的最终达成； 4、价格管理：推进所辖品类的成本标准新增、回顾、定价模型固化及应用，并对所辖品类的新物料定价效率、质量指标达成负责。" | ||||||
职位(17): 供应链-物流
| 职位名称 | 供应链-物流 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、工厂物流规划：编制工厂物流整体规划，完成工厂物流功能区平面图布置； 2、物流it信息系统规划：跟进各类it信息系统需求方案，整理基础数据，更新it实现逻辑； 3、物料上线模式规划：根据生产特点和物料特性，优化物料上线模式方案，制定物料下架、分拣、配送、运输作业流程，提出作业组织和人员优化建议，确保物料配送效率高效； 4、仓库内部布局优化：根据仓库管理需要，编制物料存储总体规则，规范各类物料存储方式，制定物料应用工装容器标准，优化物料储位编码，定期分析物料存放合理性，提出物料储位调整方案，提高库区利用率。" | ||||||
职位(18): 金融业务类（国内/海外）
| 职位名称 | 金融业务类（国内/海外） | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、参与销售融资意向谈判和融资方案设计，促成订单； 2、对融资项目进行尽职调查，提供风控方案和风险结论； 3、开拓并维护融资渠道，推介融资产品，发掘市场销售增量； 4、不断提升金融服务质量和效率，满足销售业务和终端客户的合理需求。" | ||||||
职位(19): 财务管理
| 职位名称 | 财务管理 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、负责核算、资金、总账、成本等财务全流程管理工作； 2、负责财务数据收集、分析，信息化项目推进及实施； 3、参与日常项目的跟进和沟通； 4、支持审计及风险管理的工作。" | ||||||
职位(20): 人力资源管理
| 职位名称 | 人力资源管理 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等； 2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。" | ||||||
职位(21): 法务
| 职位名称 | 法务 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、根据业务实际需要，拟订、审核、签订和履行相应合同文本，并根据业务发展情况和经营过程中反映的问题不断优化； 2、负责部门文档管理，包括法务管理业务相关的各类文件、资料、档案等（含纸质、电子等形式）； 3、负责处理发生的的诉讼纠纷，庭前材料准备及方案论证，庭后编写报告并形成法律风险建议书下发业务部门 4、负责公司知识产权的申请、维护、运营与维权。" | ||||||
职位(22): 企管/战略投资
| 职位名称 | 企管/战略投资 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | "1、企管：负责内外部、行业环境调研和分析，建立和完善战略管理体系，建立适合现代企业管理和宇通特点的管理体系； 2、战略投资：围绕集团主业进行专项研究为集团提供产业发展建议，根据资产配置和资产证券化要求为集团提供资产配置建议。" | ||||||
职位(23): 生产职能
| 职位名称 | 生产职能 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 对生产提供专业服务支持，含生产技术工艺研究应用、质量管理改进、精益布局改善、订单管理、生产风险预防等。 | ||||||
职位(24): 营销职能
| 职位名称 | 营销职能 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 对销售业务提供专业服务支持，含品牌管理、渠道管理、订单信息管理、公共关系管理、销售运营支持、营销策划等。 | ||||||
职位(25): 后勤管理
| 职位名称 | 后勤管理 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 负责集团餐饮、安防/消防、物业等管理相关工作 | ||||||
职位(26): 技改设备
| 职位名称 | 技改设备 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 10000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 负责集团设备安全、技改工程等相关工作 | ||||||
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4567846.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
