中国南玻集团股份有限公司2022届校园招聘宜昌南玻显示器件有限公司
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单位性质:其他企业
单位行业:制造业
单位规模:1000-5000人
宣讲时间:2021-10-13 10:00-12:30(周三)
举办地址: 湖北工程学院星火教育招聘厅
宣讲学校:湖北工程学院
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱:xicf@csgholding.com
招聘部门电话: 0717-6866955
宣讲会详情
中国南玻集团2022届校园招聘简章
携手行业翘楚,开启精彩人生
一、公司简介
中国南玻集团股份有限公司成立于1984年,总部设在深圳蛇口,位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司a、b股于1992年同时在深圳证券交易所上市,是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产近200亿元,下辖二十多家子公司,员工12000余人。
南玻集团所持有的“南玻”和“sg”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国***”的称号,成为中国玻璃行业惟一持有两件***的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌,产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃,太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品,光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务,超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。
作为中国最早生产高端节能玻璃的企业,南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新,铸就了南玻的品质和客户价值。
南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络,客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区,并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司,五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要,哪里就有南玻。
二、下属企业
平板与电子玻璃事业部
· 成都南玻玻璃有限公司
· 河北南玻玻璃有限公司
· 吴江南玻玻璃有限公司
· 咸宁南玻玻璃有限公司
· 东莞南玻太阳能玻璃有限公司
· 江油南玻矿业发展有限公司
· 英德南玻矿业有限公司
· 河北视窗玻璃有限公司
· 宜昌南玻光电玻璃有限公司
· 清远南玻节能新材料有限公司
· 咸宁南玻光电玻璃有限公司
· 清远南玻石英材料有限公司
· 宜昌南玻显示器件有限公司
海外事业部
· 南玻(香港)有限公司
· 澳洲南玻
· 中东办事处
工程玻璃事业部
· 东莞南玻工程玻璃有限公司
· 吴江南玻华东工程玻璃有限公司
· 天津南玻节能玻璃有限公司
· 四川南玻节能玻璃有限公司
· 咸宁南玻节能玻璃有限公司
· 东莞南玻晶玉新材料有限公司
· 肇庆南玻节能玻璃有限公司
· 肇庆南玻汽车玻璃有限公司
太阳能事业部
· 宜昌南玻硅材料有限公司
· 东莞南玻光伏科技有限公司
· 深圳南玻光伏能源有限公司
三、新生力计划简介及招聘需求
新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。
(一)新生力培养目标:南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
(二)新生力基本要求:2021年毕业的统招全日制应届本科生、研究生;具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。
(三)招聘人数:全日制统招本科及以上学历应届毕业生205人
四、各公司需求岗位及专业
1、宜昌南玻显示器件有限公司 需求人数:20人
(1)招聘岗位:生产工程师、研发工程师、电气工程师、品质工程师、
(2)需求专业:材料学、材料科学与工程、高分子材料、材料物理、材料化学、应用化学、化学工程与工艺、工业工程、光电信息科学与工程、电气、自动化等专业
(3)联系人及方式:***
电话:0717-6866955 邮箱:xicf@csgholding.com
公司地址:湖北省宜昌市东山开发区兰台路2号
2、宜昌南玻光电玻璃有限公司 需求人数:9人
(1)招聘岗位:工艺工程师、研发工程师、机械工程师、原料工程师
(2)需求专业:无机非金属材料、材料科学与工程、电气、自动化、机械等理工科专业
(3)联系人及方式:王女士
电话:0717-6269060 邮箱:278153303@qq.com
公司地址:湖北省宜昌市猇亭区金岭路69号
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五、应聘流程与注意事项
(一)应聘流程
参加宣讲 →笔试/面试 → 候选人签约前实地考察→ 体检→签约
(二)注意事项
1、应聘者只能选取1家子公司作为意向单位;
2、请您留意所在城市的高校即将进行的南玻集团校招宣讲会,宣讲与面试时间将会短信和电话通知,请保持手机畅通。
3、参加宣讲、面试时,请携带简历、证书、成绩单(原件加盖学院章)及相关资料。
4、应聘人员对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息,公司有权取消毕业生录用资格。
六、薪资福利及发展
(一)薪资
1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;
2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;
3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。
(二)福利
1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买六险一金,另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险,保险费由公司承担。
2、带薪休假
享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。
3、生活福利
各基地所在公司
(1)为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴);
(2)为员工报销年休假路费并定期发放降温费;
(3)为员工组织丰富多彩的文娱活动;
(4)为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移;
(5)为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。
(三)培训发展
1、培训
(1)针对新生力制订系统的培训计划,提供入职培训、岗位实习、在岗培训;
(2)在职培训:根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工, 培训费用由公司承担;
(3)业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职业相关的业余学习,凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习,公司将按规定比例为其报销相关费用。
2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则, 建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。
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