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岗位职责: 1、协助上级完成公司招聘、绩效考核等人力资源任务; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职资格: 、一年以上人力资源工作经验; 、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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