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工作职责:1、本岗位为管理培训生,作为公司2014年人才梯队建设后备力量,为各部门的储备人才;2、入职后根据需要在生产车间工作1-3个月,根据实习情况及各部门岗位空缺以及个人专业、特长等进行调配;福利待遇:1、工资结构=基本公司+绩效工资+交通补贴+伙食补贴+部门/班组奖金+年终奖金+其他;2、公司提供高标准的免费的食宿; 任职资格:1、大专及以上学历,专业不限制,20到30岁,能在公司长期工作;2、工作积极认真,吃苦耐劳,工作细致,进取心较强,接受过某专业的学习和培训。
1、公司组班集中培训,作为公司的重点培养人员。
2、培训合格后的学员,安排进行单栋饲养。
3、3-6月根据饲养成绩组织述职,合格者进入副场长考察期。
4、薪资待遇:培训期间工资100元/天。
晋升到副场长岗位月工资5000-8000元。
5、福利待遇:不定期组织拓展活动。
食宿免费,提供工作服,宿舍内有空调。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、包住
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