职位描述:
1、主要以招聘为主;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续;
2、负责一线员工的生产报表统计及薪资核算;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。;