职位描述:
岗位职责:
1、按照公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
任职资格:
1、高中以上学历,可接受应届生(有能力的可放宽要求)
2、一年以上招聘工作经验,或者销售工作经验,有电话销售经验优先,无经验可培训。
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇:
1)薪资:无责底薪+住房补贴+话补+提成
2)工作时间:8:30-17:30,做六休一
3)年龄20~35,能够吃苦耐劳;