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充分理解企业文化,具有高度的责任感和工作热情,执行公司门店的营运管理体系; 负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核; 及时发现、辅导并监督门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 合理处理各类突发事件; 做好公司与加盟商之间的沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩; 负责对门店员工各项培训,定期与员工交流思想,最大限度调动员工的工作积极性; 严格执行公司各项规章制度,完成部门领导交办的其他事项。
工作职责:1、负责所辖区域的销售目标达成,完成年度各项销售指标;2、负责导购员编制及招聘管理,招聘优秀导购员,留住优秀导购员,提高到岗率,淘汰落后导购员,并负责导购员进退场办理;3、负责对新入职的导购员进行岗前培训,对在岗员工进行技能培训,保证导购员能够充分了解公司的企业文化、规则制度、销售目标等要求,掌握促销活动、产品知识、导购六部曲等知识;4、负责导购员薪资核算,及时准确核算导购员薪资;5、负责导购员入离职管理,开展导购员劳务风险防范,及时增减员及签订劳动合同,降低用工风险,提升人事管理能力,做到劳务零风险;任职资格:1、大专或以上学历;市场营销、人力资源等。2、导购员管理知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等。 3、有良好的培训能力,能独立开展促销员培训会议。 4、熟练掌握办公软件技能,特别是EXCEL的操作。 5、懂得基本的人事劳务知识,例如劳动合同法、社保保障等知识。
工作职责:1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等; 2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量3、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、具备管理商超门店导购员的业务经验; 2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式; 3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责:1、品牌连锁直营店的管理和指导,发现并处理门店存在的问题;2、提高公司直营店销售额;3、店形象维护、陈列、销售及培训支持4、公司政策和门店管理定期进行有效的沟通;对直营门店进行跟踪服务。任职要求:1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先2、有一年以上餐饮行业管理运营经验;3、3年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先;4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力;福利待遇:1、优厚的工资加奖金和提成;2、良好的工作环境和发展空间;3、超长时间带薪年假10天4、年终奖励5、国家法律规定的相关福利
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
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