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岗位职责:1、负责抖音的整体运营,对抖音账号进行定位,建立抖音矩阵;2、负责抖音账号搭建(包括账号管理,增加账号活跃度,短视频内容和专题策划,完成涨粉与曝光指标等);3、规划抖音账号,把控内容调性,熟悉抖音玩法套路,关注抖音热点话题,能紧扣话题,灵活借梗,玩转标签,写段子,创造目标用户产生共鸣的视频内容,有较好的抖音视频创意及策划能力;4、负责抖音直播运营,懂得直播投流,包括直播项目运营、完善、推广策略的优化;5、独立运营抖音账号,利用有效运营手段提升抖音账号活跃度,增加粉丝数,提高关注度,将粉丝转化成客户,并提升转化率;6、了解抖音小店各项活动规则,负责抖音小店运营工作,推广流量、活动跟进,能独立和运营小二沟通店铺活动和资源,处理抖音店铺日常运营中暴露出来的系统问题,并提出可行性优化建议;7、定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理等,对活动效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施;并进行数据复盘和优化;8、根据数据反馈进行视频内容调整,提高曝光率,会起号,涨粉,付费投流等;9、负责抖音包装和推广,分析竞争对手行业信息,完善运营思路,优化推广策略。任职要求:1、电子商务、市场营销等相关专业,大专或以上学历,2年以上抖音推广运营经验;.2、抖音0-1经验,对抖音平台熟悉,了解抖音活动机制,熟悉新媒体电商市场,熟悉电商促销模式;3、对各直播电商平台规则和玩法有深入了解,具有丰富的抖音操盘管理经验,精通账户运营及优化;4、具备良好的电商思维,能敏锐抓住目标用户心理诉求,对产品敏感,结合市场趋势不断推出爆款。5、具有良好的数据敏感度,对电商数据指标有深入的了解;具有一定的统筹能力;对市场环境敏感,了解小店运营等;6、能独立策划,熟练使用办公软件,擅长沟通,思维敏捷,执行能力强,善于接受挑战,有团队合作精神,并具备一定的抗压能力7、熟练使用MAC、PC系统相关剪辑软件(FN,PR,AE等)。
岗位职责:
针对公司产品,运用各种运营手段挖掘客户,建立目标用户群
2.挖掘用户需求,针对用户不同喜好,对用户标签进行优化
3.根据用户要求策划生产内容,负责按照销售内容宣传告知客户
4.策划执行线上活动,跟踪数据,对数据及时复盘
5.负责将知识通俗易懂的讲解给客户,便于客户清晰了解
6.提前帮助客户约课,对客户问题及时反馈
任职要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验优先
2.认真负责,良好的沟通能力与文字撰写能力,创新力强
3.逻辑能力较强,吃苦耐劳
4.积极向上,乐观,抗打压能力较强
5.有时间观念,做事认真仔细
1. 负责策划直播内容、直播活动和直播形式等
2. 负责在开播前对直播间物料做充足准备
3. 负责带动直播间节奏和氛围
4. 具有相关短视频剪辑的专业知识,能够独立剪辑视频
5. 负责数据分析和整合,并及时复盘
6. 领导交给的其他任务
岗位职责: 1.完成旅行社、电子商务市场的销售工作及日常投诉处理。 2.负责各渠道市场情况的调查、收集、汇报工作,对本区域渠道市场进行分析,及时做好市场信息反馈。 3.维系客户关系,通过电话或网络提供业务咨询服务。 4.完成主要旅游网站客户留言、评论的收集和回复等。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2.掌握旅游市场业务及客服知识,有相关工作经验1年以上,可考虑优秀应届毕业生。 3.具有较强的组织协调能力、分析能力、社交能力,能妥善处理各类投诉。
工作职责:1、预算管理:工厂年度费用/BX预算管理及预实分析;2、成本核算:珠海晶芯项目公司成本核算;3、费用管理:Bt、日常费用、Bx费用管理、租赁合同管理;4、KPI管理:工厂KPI管理与跟踪;工作经历:2年以上相关工作经验所需专业:02管理科学与工程类,电气类,力学类,电子信息类,计算机类,材料类,物理学类,化学类,数学类,统计学类,工业工程类,机械类l语言要求:大学英语四级或同等水平
任职要求: 1、专科以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年以上300人以上规模生产型 企业招聘工作经验,熟悉招聘渠道及流程。 3、熟练操作常用办公软件。 4、语言表达能力及沟通能力较强,亲和力较好。 岗位职责: 1、负责招聘网站的信息发布及更新,筛选应聘人简历,通知人员面试并进行初试,协助完成复试,对面试结果跟进; 负责招聘渠道的开发、管理和维护,建立与各人市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道; 2、负责新员工的入职培训,入职手续办理。 3、新员工试用期管理。 公司有到三灶、南屏街口、斗门、坦洲的上下班车。
工作职责: 1、协助业务运营部门的负责人一起进行人力资源管理。 2、及时了解业务部门的人力资源需求。(包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业的人力资源解决方案。 3、深入业务部门的运营过程,通过专业知识激发组织,为组织甄别人才,培养人才,提升组织的稳定性。 任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源或心理学专业。 2、3年以上招聘BP的工作经验,精通1-2个模块,尤其擅长招聘、组织发展。 3、有上进心、有良好的沟通能力、数据分析能力、执行能力。 4、有制造业招聘BP经验优先。
职责描述: 1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备
1、负责维护公司的用户班级群,并提升社群里用户的活跃度,增加用户的粘性
2、为群内的用户提供答疑服务,并对群内用户作出人群划分,
3、通过策划活动来提高产品形象,树立产品在用户心中的信任度
4、对群内用户的问题进行整理,对活动效果进行记录与反馈
一、统招大专及以上学历,有运营经验优先
二、懂得互联网营销,具有良好的沟通能力和表达能力
三、有策划创新能力,可以策划出更新颖的剧本
岗位职责: 1、根据公司品牌发走与产品销售需求,负责公司各店铺在站外的促销工作,包括在FB群组、DEAL网站等渠道,发布产品促销信息,引流到平台店铺; 2、通过facebook主页/群组,DEAL网站、佣金联盟平台等各种方式,为团队寻找更新促销资料,开发物色新的DEAL位置,海外新媒体红人等; 3、熟悉海外推广渠道、论坛和各大社媒及其特性,能熟练掌握个社媒平台的推广技巧和活动策划,充分开发使用资源,利用各种营销技巧,提高产品/品牌的曝光率及知名度。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历, 英语、电子商务、国际贸易等相关专业优先; 2、英语四级以上,有良好的英文书面表达能力; 3、有站外促销相关经验和DEAL合作资源的优先考虑; 4、精通海外推广常见的网络推广模式。
根据公司经营目标制定并实施营销计划,项目规划,全面统筹项目落地、产品促进计划,完成公司下达的销售目标;2、负责项目各店铺(淘宝、抖音、海外市场平台等)销售目标和流量目标的分解,制定推广策略及投放方案,根据实际情况动态优化确保目标达成;3、根据品牌定位,搜集和评估产品改进与新品开发建议(产品概念、价格成本、材料包装、销售计划),参与产品生命全周期开发;4、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌文化,产品文化,提升品牌市场知名度、美誉度及形象;5、根据消费者洞察和品类认知、市场调研、竞品分析,确定品牌与市场定位,制定品牌/产品宣传策略,实现品牌价值6、制定市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;任职要求:1、本科及以上学历,汉语言文学、广告学、新闻传媒、市场营销等专业优先;2、5年以上品牌管理、策划与推广经验,具备优秀的审美能力,文字功底扎实,富有创造力;3、具备团队管理能力,富有责任心与协作精神,有良好的沟通协调能力,具备独立解决问题的能力;4、有项目从0到1建设工作经验;5.有4A公司工作经验者优先。
1.全面负责财务中心的日常管理工作,组织并督导部门人员高质量地完成本部门各项工作;组织实施对本部门人员绩效考核;2.负责根据公司经营管理需要,组织开展年度经营预算管理,月度经营分析,成本管理,降本增效,内控等工作;3.负责建立完善公司的财务管理体系,包括会计核算制度,财务管理制度及与财务相关的内部控制规范等,并监督执行;4.负责建立健全成本分析,资产管理分析制度,按月反映产品成本,费用执行结果,分析实际耗用成本与标准成本差异,出具成本分析报告,找出差异原因,提出改进措施并落实,推进采购成本控制,执行年度,季度降本计划和降本目标;5.负责做好公司的财务预算与财务分析,为公司经营战略规划的制定与实施提供财务建议;6.负责对涉税资料的审核与分析,确保公司涉税事务的合规性,切实防范税务风险;7.负责做好公司资金管理,在确保公司资金安全的前提下,提高公司资金的使用效率和收益;8.负责财务中心团队管理与组织建设;任职要求:1、本科及以上学历,财务/经管类专业,至少5年以上制造业会计核算工作经验;2、5年以上财务管理工作经验,中级以上会计职称;3、具备较全面的财务专业知识,熟悉企业会计准则,具有CPA资格者优先;4、六天工作制,能适应加班;5、接受公司企业文化。
招聘要求: 1、1年或以上相关人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规; 2、熟练掌握招聘面试流程和技巧,熟练操作常用办公软件; 3、有较强的分析判断能力、管理控制能力、沟通协调能力和语言表达能力; 岗位职责: 1、负责考勤日常工作,工时数据核算,异常处理; 2、协调日常与各部门的沟通,有效快速的完成数据接收,处理,汇总; 3、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施; 4、熟悉珠海社保、工伤办理流程,劳动合同备案签定管理相关工作; 5、日常需求岗位招聘工作,处理其他相关行政工作。
统招一本及以上学历
1.协助质量经理开展部门工作;
2.沟通表达能力强,外向开朗,良好的待人接物能力;
3.质量管理/材料成型及控制工程专业;
4.能适应生产型企业车间工作环境,吃苦耐劳,自驱力强。
5.统招一本及以上学历,应/往届均可,有工作经验者要求有生产制造类企业生产部门岗位工作经验。
提供满额五险一金,单间住宿,单位食堂,年终奖,早八晚六单休
年薪8—10w
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