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岗位职责: 1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作; 2.根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作; 3.根据客户需求开展企业内部访谈、调研,参与咨询方案设计,撰写项目报告; 4.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作; 5.在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案的落地。 职位要求: 1.国内知名院校、硕士及以上学历,专业不限; 2.至少精通一门外语,能娴熟运用; 3.工作积极主动,良好的沟通协调能力、文字能力; 4.逻辑严谨,数理分析能力强,熟悉解决问题的思路方法; 5.出色的快速学习能力,对未知领域有极强的探索欲望; 6.熟练掌握Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演; 7.能适应不定时工作。
岗位职责:1.学习阿里云MTPE项目的规范要求和往期案例总结、了解产品以及领域相关术语和表达;2.负责阿里云国际站文档中-英语向的MTPE;3.熟悉MTPE项目之后,项目成员之间交叉进行MTPE Editing;4.对于内部质检以及客户反馈,及时进行回顾和整改,并形成新的规范要求或checklist,以便在后续项目中持续应用。任职要求:1.每周工作5天,不限工作日或周末,线上或线下实习均可;2.日均MTPE产出基线约4~4.5k,MTPE Editing约6k;3.能遵守公司规定,包括考勤制度和绩效要求,服从并积极响应工作安排;4.熟悉科技类文本翻译者或有一定技术背景的译员优先。
主要工作内容:多语种专利文件的通读和分析整理,术语库更新,以及相关语种邮件沟通等相关工作。人员要求:本科及以上学历在校生,越南语、泰语、印尼语、俄语、法语、西班牙语及葡萄牙语的母语人员,可用中文或英文流利沟通。工作时间:每周1-2次到公司坐班实习,每次以4小时为最小单位。
岗位职责:理赔部相关岗位实习,包括理赔未决管理、查勘定损、综合内勤岗,毕业后考核合格即可安排转正。任职要求:1. 2021统招应届本科及以上学历;2. 汽车、工程、机械制造或法律、医学、保险、金融等相关专业;3. 拥有快速学习的能力、有较强的创新能力、较好的解决问题的能力、 优秀的表达技能。4. 有驾照优先。
职位福利:交通补助、餐补
岗位职责:1、会计资料、装订、归档;2、财务表单、系统及业务数据整理;3、财务基础核算工作,财务凭证录入;4、协助完成资产盘点及登记;5、定期领取银行回单及票据;6、费用类发票的整理、分类、计算等;7、负责完成上级临时交办的事宜。任职要求:1、财务会计专业优先、本科大四在读优先;2、要求熟练使用Excel,学习能力强;3、账务一定会计方面的基础知识、熟悉税法;4、 有良好的学习和沟通能力、正直、细心;5、一周工作3天及以上,最好满勤;6、熟练操作办公软件、具备初级会计职称优先。
(1)专业基础知识牢固,熟悉本专业最基本的各项规范、规程;
(2)敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
(3)所学专业应与招聘计划一致,成绩优秀、身体健康、综合素质高。
工作职责:1.参与项目的需求评审,制定测试计划、设计测试用例、执行测试用例;2.准确定位并持续跟踪Bug,推动解决测试中发现的问题;3.保持思考,努力提升研发的质量和效率。
任职要求: 1. 计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先; 2. 热爱技术与创新;逻辑思维能力较强;学习能力较好;为人真诚,认真踏实。
岗位职责: 1、负责管辖区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争; 2、完成所管辖区域的市场开拓、产品销售任务; 3、沟通联系管辖区域代理商,及时送货,办理退货,结算货款; 4、协助代理商开拓二级市场和终端客户; 5、负责管辖区域的产品形象、宣传推广工作; 6、负责管理区域的市场调研工作和代理商评估工作。 任职要求: 1、2023届本科毕业生【一本/二本】 2、市场营销专业、食品专业,条件优秀可不限; 3、品貌端正、身材匀称、性格外向; 4、服从区域外派。 薪资福利: 1、基础薪资:5-8K,五险一金; 2、部分岗位提供住宿或住宿补贴,餐补150/月; 3、端午、中秋、春节,三节福利。 晋升机制: 1、集训-轮岗半年-定岗,定岗后按现岗位薪资标准执行; 2、管培生年度调薪激励政策; 3、销售岗纵向晋升:业务员-城市经理-区域经理-大区总经理; 4、业务员年薪:15万左右,城市经理年薪:17万左右,区域经理年薪30万左右,大区总经理年薪80万左右。
岗位职责:
1、工具排查问题确认。针对提供的双语文件,使用指定的质量检查工具和检查方案,生成质量检查报告,逐一判断报告中的问题是否有效;
2、双语对照通读。通读指定的原文和译文,使用指定模板清晰完整标识译文中的低级准确性错误和低级语言错误,并提供对应的修改建议和修改原因。
任职要求:
1、本科或研究生在读, 相关语种专业,有较良好的语言能力;
2、工作细致认真,可以适应伏案工作,可以保质保量地完成基线效率要求。
作为世界500强企业,壳牌已经在中国多个能源相关领域深耕多年,并深受中国广大顾客和合作伙伴的喜爱。近年来,为响应国家“30-60”战略,壳牌在中国也加速了能源转型的脚步。目前,壳牌在中国各大核心城市均已布局优质充电站网络,以“便捷、可靠、安全、绿色”的顾客价值导向,赢得了数十万新能源车主的好评,充电站时间利用率是行业平均水平的3-4倍。随着充电站网络的不断发展,壳牌也在积极吸纳电动出行相关的技术和商务人才,深耕电动出行产业价值链,实现自身的转型、也推动行业和市场的转型与升级。 岗位职责与要求: 1、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C/C /Python/JS/golang/C# 等编程语言中的一种及以上,有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 3、对数据结构、算法有一定了解。 4、计算机科学与技术/计算机网络/物联网工程/软件工程 等计算机院系专业,绩点排名在班级前35% 5、提供转正机会 招聘人数:3人
1.积极参加学习和训练,做好各项执勤备战工作。 2.做好个人装备的保养及检查工作,保障个人消防器材时刻处于能战状态。 3.服从火场负责人的指挥,完成上级分配的各项任务。 4.牢记自己的分工,听到出动信号迅速着装出动。 5.认真贯彻执行“我的岗位我负责,我的工作请放心”理念,完成上级交赋的各项消防工作任务。 6.积极参加消防活动和灭火训练,提高灭火技能。 7.加强防火安全督促和宣传,负责辖区内的防火器材管理和保养,定期报告器材的完好状态。 8.一旦发生火,不论在岗位还是下班,必须全力投入抢救工作,不得临阵逃避。 9.发现火灾事故,及时报警,积极参与扑救,保护现场。 10.消除各种消防障碍,检查整改消防隐患。
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 岗位要求: (一)学历及专业 本科及以上学历,要求于2023年9月—2024年8月之间毕业,专业不限。 (二)工作地点 工作地点安排在南京各区域,原则上根据应聘人员个人意愿及分行配置需求分配工作地。 招聘基本条件: (一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展; (二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; (三)国内外高校应届毕业生(初次就业),毕业时间不早于2023年9月份,不晚于2024年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2024年8月底前通过教育部学历认证; (四)身体健康,符合我行亲属回避政策。 截止日期:2024年08月31日 招聘人数:30人
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
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