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全日制本科及以上学历负责财务相关工作
岗位职责:
1、编制年度整体经营计划,实现年度经营目标;
2、根据项目情况,建立乐园管理体系;
3、负责整体营销活动、品牌传播建立市场口碑及认知度;
4、负责项目团队的筹建及管理任职要求;
任职要求:
1、从业经验3年以上,中大型乐园、亲子教育机构等同岗位管理经验;
2、有较强的市场分析和开拓能力,思路清晰、视野开阔;
3、学习能力,具备线上、线下成功营销经验。
职位福利:节日福利、带薪年假、五险、全勤奖
主要职责1、负责公司人才库的建立及人才储备的管理,保证公司所需各类人才的及时到位。2、根据各部门的人员需求,制订人员招聘计划。3、负责职员的招聘、录用、培训、考核、辞退等管理工作。4、制定具有竞争力的、公平的薪酬管理体系,并贯彻实施。5、做好薪酬调查工作,及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平等重要信息。6、编制公司所有岗位的职位说明书,并定期修改、审核、建档。
岗位职责:1、对公司人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理,2、全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、培训、绩效考核、薪酬管理、激励管理等工作以及相关制度的制定,3、保证公司人力资源供给和工作效率的提高。工作内容:1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,组织编制公司所属各岗位的职位说明书,制定员工的招聘计划2.组织编制并落实人力资源发展规划,组织好人力资源的发现、发掘、培养和储备工作3.【组织优化绩效考核体系,制定科学合理的绩效考核办法并指导相关人员落实绩效考核办法4.引进具有竞争力的薪酬福利管理体系,组织制定、优化公司的薪酬福利政策5.组织开展公司企业文化建设活动6.具备分析判断能力、沟通能力、团队管理能力和执行能力7.有3年及以上的人力资源管理经验
岗位职责: 1、负责人员招聘支持、入离职事项处理、考勤管理、培训支持等工作; 2、负责文件起草、会议及活动组织、行政接待等工作; 3、负责采购及资产管理、办公场地管理等工作; 4、负责各项事项报销、往来款清理、档案管理等工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、28周岁及以下,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、会计、经济及金融相关专业优先; 2、五官端正、形象大方、普通话标准; 3、具有较强的文字功底和写作能力,能熟悉应用各类办公软件; 4、具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力和强烈的责任感,具有良好的个人品质,优秀的思想品德,无不良记录。 薪酬待遇: 年度薪酬具体面议。
任职要求:◆年龄25-36岁,大专以上学历,有1年以上工作经验;◆负责招聘工作,带领2-4人的招聘团队;◆负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;◆协助部门一些日常行政事务。 上班时间:◆8:30-6:00,午休12:00-13:40,单双休,节假日正常休地址:徐州矿大软件园C-2-B 6层-网商天下集团
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