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岗位职责: 1、负责工厂体系的经营业绩概算、预算、核算、决算,为经营分析和决策提供支撑; 2、负责工厂成本、费用分析与控制,对比目标达成差距分析; 3、对工厂运营进行财务评估,监控风险,采取措施解决财务领域相关问题; 4、收集分析工厂财务数据,为业务决策提供财务分析和建议; 5、为经营决策者提供临时性的管理数据。 任职资格: 1、本科及以上学历,精通操作EXCEL、ERP软件; 2、从事工厂财务实务工作,3年以上,有管理会计工作经验; 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
岗位职责: 1.负责机舱及底盘零件布置和管路走向规划,熟悉混动车型布置者优先 2.负责项目开发过程中布置方案问题的统筹管理和推进解决; 3.负责机舱及底盘DPA检查,DMU运动校核; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,车辆工程相关专业优先; 2.机舱布置及底盘布置相关岗位2年及以上工作经验,有混动车型开发工作经验优先; 3.熟悉整车开发流程和相关设计规范; 4. 熟练掌握主流设计软件 5. 较强的责任心和组织协调能
主要职责: 1. 负责竞品车型DTS对标分析,公差分解及公差分解; 2. 负责编制和发布整车DTS; 3. 负责整车尺寸公差分析,公差敏感度分析,整车公差分配; 4. 负责组织装车质量改进提升,给出具体提升方案及会议决议的实施、跟踪和管理; 任职要求: 1. 5年以上整车尺寸开发工作经验,至少3个整车尺寸项目开发经验; 2. 熟悉汽车构造、理论、设计知识,熟悉冲压、焊装、涂装、总装工艺,了解国内外汽车行业尺寸及工艺技术的发展方向和趋势; 3. 熟悉汽车产品开发流程,了解整车制造工艺及质量控制体系、汽车产品标准法规; 4. 具有一定的计划、组织、沟通和协调管理能力; 5. 熟练应用3D尺寸分析软件,熟练应用常用办公软件及专业软件,具备一定的英文资料的阅读能力;
1、学历要求: 大专及以上学历 ;
2、专业要求:财会、金融、税收等相关专业,持有会计证或初级会计师以上职称;
3、必备知识: 会计学、税务管理、财务会计、企业管理、建筑行业相关知识 ; 4、必需的工作技能:具有熟练使用办公软件、财务ERP软件、对数字敏感性强等通用技能;
5、职业素质要求: 具有良好的沟通、协调与执行能力,严谨缜密的工作作风,积极负责的工作态度,爱岗敬业的职业道德;
6、工作经验要求:从事财会类工作5年以上,有3年以上大中型建筑行业或者房地产行业同岗位工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会、员工食堂
任职要求1.会计相关专业,30岁以下大专以上学历;2.三年以上会计经验,能熟练操作会计软件;3.熟悉会计工作流程,能独立核算经济业务,完成做账、报税、开票等整套工作流程4.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。岗位职责1.审核原始凭证,编制记账凭证,保管会计凭证等财务资料;2.开具销售发票,并按时报税;3.每月计提核算税金、费用、折旧等费用;4.定期对账、发现差异、及时调整账务;5.负责全盘账务处理;6.负责审核成本、费用单据;7.上司安排的临时性工作。
7:30-11:30 ; 13:30-:17:30男女不限,50岁左右皆可。有工作经验优先,薪资面议。
全职 兼职 皆可
工作地址:石狮金汇,狮标,后花,步行街,泰禾,德辉均可就近安排
没学历要求,不要经验,刚入职就有老司机手把手教,简单即教即会
职位要求:男女不限,满18周岁皆可,熟练驾驶电动车,会看导航
站点直聘,单量暴多,单价高、商圈取餐餐厅集中,跑单路况好、保证单量充足;
综合薪资:8000
晋升渠道:骑手--组长--助理站长--站长--区域经理。
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职位招聘20-50
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
1、根据公司发展规划,做好人力资源筹划,开发和拓宽招聘渠道;2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善公司各项规章制度;3、优化并执行公司培训体系;4、组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;5、做好资质证书的维护、申报、年检、延期等工作;6、定期做好股转企业公告披露;7、做好行政人事方面的其他工作;8、其他突发事件的处理。职位要求:1、26-35岁,大专及以上学历;2、有电力电子行业、物联网等相关行业工作经验优先考虑;3、三年以上行政人事相关经验,擅长招聘模块,具备较繁杂的事务性工作处理能力;4、性格开朗,工作勤奋且执着,具有良好的沟通表达能力;5、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神;6、思路清晰,能承受工作压力,为人诚实本分;7、能熟练操作Word及Excel等办公软件;8、会开车,有驾驶证。 年龄要求:26-35岁 职能类别:人事主管 关键字:人事人事主管行政人事经理
工作职责:工作职责1、负责工厂各体系的流程建设与完善及组织所需体系的搭建,推动及维护2、主导工厂内审、第三方审核,客户审核等各种系审核:10、负责主导或参与产品质量提升持续改善活动:3、部门KPI指标制定,组织实施并进行月度分析监控;4、组织各部门人员召开周会或月度例会,检讨质量异常及目前问题,进行内外部质量交流。5、主导重大客户投诉、内部批量问题、内部质量事故调查;改善审核措施、风险评估。任职资格:任职资格1、通信电子/质量管理相关专业,本科及以上学历,有良好的英语口语表达能力。2、八年以上电子类行业品质管理岗位工作经验,熟悉电子类行业质量管理;3、熟悉质量管理体系、环境管理体系的运用,持内审员资格证书;4、具备良好的素养和职业道德,保守商业秘密:有较强的责任心及踏实肯干的精神:工作努力,积极进取,具备高度的工作热情,良好的团队合作能力:5、具备较强的沟通、协调和执行能力,办事公正稳重。理解、判断、分析能力强,具备良好的数据分析能力和文字处理及语言表达能力;6、良好的计算机技能(熟悉办公软件、ERP等信息系统)、外语技能和公文处理技能;7、具备手机行业质量工作经验优先。
工作内容: 1:用餐人数30人左右,每日做早饭和中餐,偶有接待餐,食堂另配有2名帮厨; 2:需要会做白案和红案,早餐要有面点,中餐大锅菜(四菜一汤)需要菜品清爽,赣菜口味,如遇接待餐小锅菜需要精心操作,保证口味和质量; 3:严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守。 职位要求: 1:夫妻工优先,可适当放开年龄限制,具有健康证,吃苦耐劳,服从工作安排,每天午饭后时间可自行安排,如晚上有接待餐需提前准备; 2:能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头、炒粉、汤面等; 3:严格遵守《食品卫生法》和各项制度,搞好厨房卫生,对食品原材料做好储存保鲜工作; 4:一经录用可长期工作,并享受双休和国家法定节假日等福利待遇。
1、主要负责贴片机(FUJI NXT3代M3、M6),印刷机(MPM\FUJI-GPX、GKG),SPI(思泰克、KOH YOUNG、KY8080),回流炉(ERSA HOTFLOW 3/20、日东、劲拓),对SMT设备有丰富经验者2、负责生产线体的不良控制与分析改善及相关问题点的预防 3、懂得FLEXA软件编程 4、SMT设备维护保养、设备故障异常处理
此岗位工作重点对接相关事业部提供经营分析数据为项目做支撑。 岗位职责: 1、 日常账务核算:严格按照财务管理制度的要求进行会计核算,及时处理解决工作中发生的问题,保证财务核算的正确、及时和真实; 2、 财务结果呈现:出具对内对外的月度报表,季度报表,年度报表,为内部外部使用者提供可靠的经营成果数据; 3、 税收筹划:在财务管理部部门领导的指导下协助相关事宜; 4、 预算编制:围绕财务管理部部门规划,在部门领导的指导下,协助编制公司预算; 5、 经营分析:依据增量绩效方案,负责经营分析结果汇总、月度资金利息表的出具;依据经营分析结果督促各会计执行2 5”管帮模式; 6、 绩效考核:督促、核查各考核单元考核数据的准确性,负责考核结果汇总输出; 任职资格: 1、 统招本科含以上学历,财务管理相关专业; 2、 中级会计师以上专业技术资格; 3、 较强的沟通能力、数据分析能力,清晰的思维逻辑能力; 4、 三年以上同岗位工作经验,需有同行业软件/互联网行业财务管理工作经验; 上班时间:8:30-17:30,周末双休
1、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业知识,持相应专业的施工员资格证书者优先。 2、具有较强的组织、沟通、协调领导能力,责任心强、为人正直、忠诚,积极主动。 3、具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力服从公司安排。 4、要求年龄在35岁-45岁之间。 工作地点 :江西
岗位内容:1. 负责公司采购计划的制定和采购流程的执行,确保采购物资品质符合公司要求;2. 跟进供应商管理,与供应商保持良好的协作关系;3. 搜寻新的采购渠道,不断优化采购流程;4. 根据公司需求获取产品、服务的最佳价格,并按时完成采购任务。任职要求:1. 本科以上学历,3年以上采购工作经验;2. 熟悉采购流程和供应链管理,了解市场行情;3. 具备良好的人际沟通和协调能力,善于与各方沟通协作;4. 具备较强的商务谈判能力和商业敏感度;5. 具备一定的计算机操作能力,熟悉Microsoft Office软件使用。
1、主要负责门诊部办公区域、大厅、门厅、诊疗室、医生办公室等区域的卫生保洁工作;2、保证所负责区域的楼道、电梯、卫生间等处的环境卫生;3、注意自己的仪表服装、穿戴整洁;4、遵守公司的各项规章制度,按时上下班,不得擅离职守,做私事,尽自己的努力把工作做好。
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