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【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
1、全日制大专及以上学历。 2、有长期从事教育的事业心和责任感,具有团队协作精神。 3、有良好的普通话水平及语言表达能力,善于与人沟通。 4、乐平籍、有北上广深教育机构、民办学校优秀教学经验者优先。 5、身体健康,能吃苦耐劳,愿意做班主任优先。 每一份简历我们都会仔细阅读,在择优筛选后会电话通知面试 注:应聘者个人信息仅用于此次招聘使用,我们将对所有应聘者的个人信息予以保密
各科目把关老师工作职责 一、根据课程标准和学生实际情况,制定科学合理的教学计划,采用灵活多样的教学方法和手段,提高课堂教学的吸引力和有效性。在课堂上,注重师生互动,激发学生的学习兴趣和积极性。 二、定期进行教学质量评估,包括学生成绩分析、教学方法效果评估等。根据评估结果,及时调整教学策略,提高教学效果。同时,给予学生及时、具体的反馈,帮助他们改进学习方法,提高学习成绩。 三、积极参与教学研究和改革,探索新的教学方法和手段,提高教学效果和质量。不断提升自身的专业素养和教学能力,参加各类培训和学习活动,拓宽知识视野和更新教育观念。与同行交流教学经验,分享教学心得和成果。 四、针对学校需求,组织把关老师队伍。实施一对一帮扶,对团队成员进行监督和评估,及时给予反馈和激励,保持把关老师队伍的积极性和动力。 五、根据学校或上级部门的要求,完成其他与学科竞赛相关的工作任务。
洪马中学计划2022-2024年通过特聘等方式引进若干名台湾优秀教师,以优化洪马中学基础教育教师队伍结构,提升教师队伍整体素质。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.有一定的课程建设和教学经验。 每一份简历我们都会仔细阅读,在择优筛选后会电话通知面试 注:应聘者个人信息仅用于此次招聘使用,我们将对所有应聘者的个人信息予以保密
高中学科竞赛老师工作职责 一、负责学科竞赛的培训工作,按照竞赛的教学计划进行授课,采用多种教学手段和方法,为学生提供专业的学科知识培训,帮助学生提升竞赛能力,进而提高学校升学率。 二、积极组织学生参加各类学科竞赛:组织学生参加各类学科竞赛活动,为学生提供展示自我、锻炼能力的平台。 三、定期进行教学质量评估,包括学生竞赛成绩分析、教学方法效果评估等。根据评估结果,及时调整教学策略,提高教学效果。同时,给予学生及时、具体的反馈,帮助他们改进学习方法,提高竞赛成绩。 四、针对竞赛需求,组织竞赛老师队伍。实施一对一帮扶,及时总结与反思,分享经验和教训,对表现突出的团队成员给予表彰和奖励,保持竞赛团队的积极性和动力。 五、根据学校或上级部门的要求,完成其他与学科竞赛相关的工作任务。
招生办副校长工作职责 一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示,协助校长领导,管理好学校。 二、主持招生就业办公室的全面工作,负责招生办公室招生升学的规划工作,主持工作人员工作绩效考核制度。 三、直接负责校区的招生工作,包括制定招生政策、宣传招生方案、拓展招生渠道等,确保达成年度招生指标。 四、积极关注市场动态,及时调整招生话术及方案,以提高招生效率和效果。 五、领导并激励招生团队,提升团队的专业素养和服务意识,有效提高录取率,降低辍学率,提高人均产出。 六、促进团队文化建设,营造良好的工作氛围,增强团队凝聚力和向心力。 七、参与校区与本部门相关及其它应参与决议的制订并组织实施。 八、负责学校对外关系的建立和维护,做好协调工作。 九、完成上级任务:完成校长安排的其他事宜,确保学校各项工作的顺利进行。
1.音乐专业 2.有责任心
岗位职责: 1、负责与公司各级客户的各项业务处理并对销售团队和客户传递的市场信息进行整理,及时汇总和提报; 2、客户档案的建立,归档和维护,掌握客户意向和需求; 3、负责销售合同的收发.审核.录入及归档工作; 4、负责销售团队报表的跟踪及汇总,并定期把销售报表及时提报给部门主管; 5、负责项目佣金核算、按揭办理; 6、领导安排的其他工作等。 任职要求: 1、熟悉Excel数据操作和分析,对数字有较强的人敏锐度; 2、1年以上相关工作经验; 3、性感外向,善于沟通,逻辑思维较强。
【工作内容】负责所在站点鲜羊奶推广试喝 配送工作,早晚配送,推广时间较自由; 薪资构成: 1薪资结构:底薪 提成 奖金,综合薪资新人第一月 5000-6000左右:第二月普遍在8000以上,多劳多得,上不封顶; 2、孝道金补贴, 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间; 【职位描述】 1、负责小区订奶客户商品拣配 2为到期客户办理续单业务 3、各小区摆点做促销活动,免费试喝, 总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松 【任职要求】 1、18-48周岁,男女不限,自备电动车; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、 4、提供食宿,小区内安全环境好,上班方便 ,居家生活,提供煤气,包括柴米油盐,做饭工具,做饭用餐,氛围特别好
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