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1发展和促进与潜在客户及现有客户的商业合作,保持公司的业务增长2接待反馈跟进与处理客户投诉,维护客户关系3监控客户满意度及忠诚度,并提出调整方案4依照CRM,对客户关系管理体系进行有效整合5督促同各部门的工作衔接与落实薪酬福利1底薪+业绩提成+奖金2公司提供完善的培训及支持,广阔的发展空间3其他各种个性福利,包括部门活动团队旅游等。
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