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1、负责中支业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交,业务单位绩效追踪和业务辅导2、负责中支荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合3、负责中支业务相关制度推动实施及管理
负责区域:信阳、南阳 岗位职责:1.责任区域市场业绩目标达成。2.负责开拓各自区域内的空白市场。3.责任区域市场各品类达成。4.责任区域市场销售预估达成。5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。6.责任区域市场客户销售管理;7.负责新品推广和目标达成;任职资格:1.年龄25~38岁,中专及以上学历;2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;3.具有一定的市场开拓、维护能力;4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;7.工作安排需要服从公司分配;
有团队精神,能带领团队挣大米!!岗位职责:1、负责销售团队的管理和建设;2、根据公司策略完成公司销售团队年度及月度目标;4、及时了解市场动态和学员信息,协助公司制定销售策略;5、与学员建立良好的关系,及时解决学员反馈的问题;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、心理学相关专业优先;2、具有1年以上同岗位或销售管理工作经验的优先;3、熟悉成人教育培训相关操作流程及行业市场情况者优先;4、熟练掌握顾问式销售技巧,办公软件的熟练使用;5、拥具备良好的团队管理能力,较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力。
1、有三年以上调味品行业销售管理经验;
2、有敏锐的市场洞察力,具备丰富的市场分析及货品管理经验;
3、擅长沟通协调,有一定的洞察力及悟性;
4、能服从公司的调派,适合一定范围内的出差。
岗位职责
1、承担大区经理下发的年度销售目标;
2、做好各项目标规划并严格执行;
3、负责区域周期促销活动计划及实施;
5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
6、落实各市场活动方案及目标达成
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
负责公司运营管理,项目推广和宣传,做好人员管理,制定月,季,年度销量报表!
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
站点直招,放心投递!!!无任何费用三项免费,做到真正的0元入职五项补助,为高收入锦上添花站点直招,放心投递!!!无任何费用三项免费,做到真正的0元入职五项补助,为高收入锦上添花[车辆补助]【夜间补助]【工龄补助】【好评补助]【恶劣天气补助]三大福利,数不尽的意外惊喜[工龄积分兑换礼品]【骑手生日会]【企业微信福利]0基础入职,专业带人师傅,手把手教学,耐心指导,信息全天候回复。超丰厚的新人奖励工作时间:每天工作8小时即可,时间自由。岗位职责:根据客户在网上下派的订单需求,在规定的时间内,将用户的餐品送至的订餐地点;(简单易学,无需工作经验)薪资待遇:1、提供住宿、车辆、提供装备2、单价能达到8元/单 入职新人奖 补助 工龄工资(所有奖励叠加)
餐饮服务员/后厨1.年龄18-45岁,学历不限2.能吃苦耐劳,有责任心,积极乐观,喜欢餐饮3.工作要求:服务员:服务前准备、餐中服务、餐后收尾4.上班时间:早班9:30-14:30 17:30-21:30
晚班11:30-21:30
中间含吃饭时间,两班倒 5. 薪酬:3000-4000 ,具体待遇需要直接与面试官沟通,会根据工作经验及个人情况谈这个问题。 6.福利:带薪休假4天+管餐+有宿舍提供+各项奖金+生日福利十年底双薪+系统培训+工龄奖等 7.晋升空间:员工-训练员-主管-店长(晋升时间长短取決于你自身学习能力,可跨级晋升) 8.地点:南阳市区四家门店(就近分配)
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
岗位职责:1、负责组织做好相应区域电机售后服务信息的接收、处置、现场服务工作,并与内勤售后服务人员做好对接、沟通、协调工作;2、配合参与相应区域组织售后服务交流会议;3、配合相应区域销售部门工作,维持良好的客户售后服务关系,提升客户满意度。
任职要求: 1、高中及以上学历,电机或机械设计、制造专业相关专业,能长期出差; 2、年龄:35周岁及以下,有相关工作经验者优先; 3、具有一定的交流沟通能力、协调能力;具备一定的应变能力;具备一定的团队协作能力; 良好的职业操守。
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