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岗位职责:
1、统筹领导品控部门各项工作安排,实施原辅料检验、过程品控、出厂检验及体系管理工作。
2、团餐体系框架搭建,各部门职责协调衔接。 3、对第三方审核以及外部监管部门市核检查对接。 4、外部产品抽检情况对接,处理抽检过程中问题沟通及解决。 5、公司营业执照、经营许可证、生产许可证件办理流程对接及审核准备。 6、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施。 7、做好全员质量管理的教育培训工作。 8、部门内管理制度编制。
任职要求:
1、专科以上学历,年龄45岁以下,食品相关专业,熟綜使用办公软件。 2、3年以上食品生产企业质量管理经验,3年以上食品行业/团餐同岗位经验。 3、熟悉食品行业相关国家法规政策。 4、良好的职业道德、责任感和敬业精神。
1、掌握放射、ct诊断等仪器设备操作原理和检查结果的分析评价; 2、持有大型设备上岗证,会读片优先考虑; 3、具有良好的医德医风、严谨的工作态度、良好的客户服务意识;
1、协助经理制定产品宣传推广计划,并根据所有项目实际情况,及时调整、变更推广计划,负责具体推广方案和计划的实施; 2、具体负责与广告合作方及媒体方的沟通协调广告服务合同的管理与履行; 3、负责各类客户活动的组织实施工作; 4、负责接洽营销物料制作单位,做到营销物料制作费用最合理化,并与其建立良好的公共关系; 5、组织做好市场调研,洞悉市场变化,对市场进行分析,为领导决策提供依据; 6、配合公司做好企业文化宣传,具体负责项目营销方面宣传内容的编制; 7、具体负责项目营销专题、策划专题的研究和总结; 8、完成领导授权的其他工作。
职位描述 1、负责集团的招聘接口工作,简历的刷新,筛选及邀约面试人员 2、协助招聘的面试; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、负责员工档案的整理和保管; 5、协助部门负责人完成公司绩效考评并和相关部门做好对接工作。 6、负责部门考勤(出勤、补助、奖罚) 7、负责新员工入职培训工作 8、负责入职人员薪资核准、交底、转正等人事关系。 9、组织员工沟通,劳动合同签订、对问题员工进行及时追踪及反馈。 10、负责人事报表、人事数据的统计。 任职条件: 1、人力资源相关专业或从事过相关工作
岗位职责:1. 根据个险渠道经营策略和业务节奏,制定策划方案,负责活动的策划、组织与实施,推动达成年度业务目标;2. 对策划方案的实施情况和效果进行分析评估,不断提升方案的实施效果;3. 负责策划方案的费用管理,提升投入产出比。任职要求:1. 本科以上学历,广告传媒、市场营销专业优先;2. 3年以上寿险行业工作经验, 具有活动策划经验;3. 有敏锐的市场触觉,有创新意识,有良好文字表达能力和沟通能力;4. 熟练使用办公软件和策划相关工具,有较强PPT及Excel操作能力。
任职资格:1.20-35周岁,会使用电脑,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,阳光积极 应届生也可以,有老师父带教,带薪培训!薪资结构:4500 15-60%提成 业绩越高 涨底薪职位:租赁经纪人 租房管家 公寓管家工作地点:21世纪不动产(都汇华庭店)锦江区义学巷2349号1栋1楼41号1.可以就近安排,门店也可以帮你找工作地点附近的房子,内部租房员工优惠。2.全成都门店都可供选择,就近安排,无经验也可以很快上手,师傅都是4年起的熟手经纪人,社恐也可以带上手。工作时间:早九晚六
1.完成医院下达的转诊任务,病人稳定有序地转诊。 2.对外负责市场拓展,发展新病人住院。 3.及时收集、反馈市场信息,制定针对性的市场拓展计划。 任职资格: 1.年龄20-40岁,中专以上学历。 2.形象气质较好,亲和力强,有较好的服务意识和接待能力。 3.有较强的沟通、表达能力,尤其善于与陌生人沟通交流。 4.有一定的市场开拓经验者优先,有相关医院及养老机构资源者优先。
工作职责:1) 负责收集区域内有关市场信息; 2) 负责对区域内终端进行持续有规律的拜访; 3) 负责对区域内的生动化展示和库存管理; 4) 负责区域内的经销商管理; 5) 负责促销活动的执行和监控;任职资格:1)1、有进口啤酒或精酿桶啤工作经历,有一定生鲜渠道资源;2)有C1驾照,能熟练驾驶车辆,具备快速消费品销售1年以上工作经验,3)吃苦耐劳,有较强的身体素质,能适应高强度工作; 4)心理抗压能力强,有较强的责任心和团队精神; 5)年龄30周岁以下;
职位一:React经验,全英面试职位二:react经验,英语可读写
:1.具有主治、副高或副高以上职称,有相关资格证;2.服从医院工作安排;3.爱岗敬业,专业知识扎实,富有爱心;薪资待遇:10000 绩效 社保 午餐 法定节假日。应聘人员需提供:1、身份证复印件;2、毕业证;3、执业资格证或相关专业的培训合格证明;4、任职资格证;
1、负责宁波地区银行渠道业务的管理和维护(包括慈溪、余姚、象山、宁海、奉化);
2、为银行渠道、客户提供优质服务和培训。
岗位要求:
1、形象好、气质佳,学习能力、适应能力强;
2、大专以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;
3、年龄在23至35岁,男女不限;
4、有保险、银行、证券等金融或酒店管理、汽车销售、旅游行业等相关销售服务行业经验者优先。
待遇:
1、新人试用期三个月,期间享有完整薪资构成,转正后待遇更优;
2、薪资构成=固定底薪 责任底薪 业绩提成 业务激励奖 社保补贴 行为津贴(试用期新人专享)等,年终有年终奖;
职位福利:节日福利、周末双休、绩效奖金、带薪年假
【平安MVP介绍】一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍一张平安的专业名片:平安集团专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 三专价值传递者【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。1)战略优势:平安集团金融 医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景2)产品优势:平安集团搭建全新“保险 服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景【招募要求】1、年龄:25-45岁2、学历:大专及以上3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律【待遇及福利】1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴 晋升发展阶段职级津贴保障 全流程成长培训、服务、旅游等福利支持2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障
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