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负责生产部AM工作的推动,具体如下;
1、OEE数据的审核和汇总,AM工作策划,支柱开展进度汇报;
2、影响OEE效率的原因分析,AM小组活动计划下达;
3、监督各小组完善小组材料,日常活动开展情况;
4、报送双周报月报、小组开展进度,月度计划与分析;
5、根据支柱培训计划,及时进行人员培训;
6、针对OEE效率问题,差距分析,并对设备部需要协助的问题及时沟通并整改。
商业地产工作经验,建材家居者优先 1)职位描述: a)在部门经理或主管领导下做好项目招商,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉; b)负责与招商相关活动的联系、策划和协调; c)负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作; d)负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作; e)参与市场策略的制定及执行计划,建立并维护良好的业主关系; f)了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。 2)任职要求: a)年龄在25-45岁,大专及以上学历,二年以上房地产工作经验,掌握房地产相关知识,有大型商业中心招商经验及商家拓展经验者优先; b)具有较强表达、沟通能力和高度的团队协作精神; c)具备较强的市场判断、分析与谈判能力,有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题。
一、岗位职责:
质检岗位:
1、负责按照生产工艺流程开展质量排查、操作符合性及异常的跟踪。
检验岗位:
1、负责按照检验计划开展检验任务,出具检验结果。
二、上班方式:
需要接受倒班,三班倒(上12小时休息24小时)
三、职业发展通路:
制造品保工程师(在线)→质检班长→质检主管→质量经理
四、专业要求:
食品、生物、化工等相关专业
职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、带薪年假、高温补贴、包住
负责商场产品销售工作,维护客户关系!
熟练办公软件,有经验者优先
岗位职责:1. 负责瀫石光及文创中心的日常运营管理,台账资料、项目巡查、服务培训、客户接待;2. 规范各项接待标准,按照规定的程序与标准向访客提供接待服务;3. 负责制定并组织实施接待团队的培训计划,做好培训及考核工作,不断提高接待人员整体素质并负责团队考勤及排班工作;4. 负责日常参观接待讲解工作,合理安排并完成参观接待任务;5. 负责对接外协部门,并将相关沟通信息及时反馈、落地;6. 负责接待方案、讲解词的编制及优化;7. 负责项目各项耗品及固定资产的管理,严格控制成本,防止资产流失;8. 负责项目安全工作巡查、问题处理及关闭;9. 定期按时参加部门例会,定期汇报本部门的工作情况,遇到重大问题及时上报。10. 完成领导交办的其他任务。任职要求:1.旅游管理、语言类等相关专业本科毕业;2.形象气质佳,口语表达能力强,思维清楚,待人友善,亲和力强;3.具有一定的文字功底、可灵活运用办公软件,具备良好的协调、关系处理及组织能力、执行能力。4.持有导游证或具有相关工作优先考虑;5.年纪要求45岁以下,具备至少2-3年工作经验者为佳。
1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。 2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。 3.客户跟踪服务,应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量. 4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准. 5.发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步。
工作内容:扫街地推APP拉新,让用户在应用商城下载一个快手极速版,然后绑定我们个人的作业码。 工作要求:性格开朗乐观,积极主动,有赚钱欲望,有执行力。很多市面工作工资虚高的厉害,纯属造梦,我们工资真实。只要每天付出时间6小时左右,工资必定破万,新人可以跟岗老人一到两天。 工作时间:每天3-8小时,时间相对自由。特殊时候跟随公司安排。 薪资待遇:月薪10000+,薪资次日结与周结,每日收入可以看的到,非造梦岗位。
要求幼师专业,能组织游戏,带动唱等与小朋友互动的节目。配合门店其他工作人员完成店内的日常事务
一、岗位职责1、按照甲方合同要求对工程项目技术进行控制把关、技术管理;2、施工前详细踏查施工现场,制定安全生产各种防护措施3、做好施工现场的安全检查工作,严格把好施工质量,建立健全施工中的各类技术性记录,结合施工进度做好现场技术服务工作。4、负责工程施工过程中技术质量监督检查,从材料的选型,质量的认定,施工技术的鉴定方法;根据施工内容选择科学合理的施工方法和工艺,协助项目经理进行现场施工;5、对投标过程中的施工项目技术标书部分的编制,对专业图纸进行审查,及时发现图纸问题,参与设计交底和图纸会审二、岗位要求:1、35周岁及以下,统招专科及以上学历,电力工程及相关专业优先,熟练使用CAD等绘图软件,相关施工现场工作经验2年以上;
2、可接受施工期短期出差,动手能力强,踏实肯干,团结集体;
3、学习上进心强,正确价值观,性格开朗,语言表达能力强; 4、有驾照,会开手动挡车;有一定的抗压能力; 三、待遇及工作时间 月薪1.2W/月。
工作职责1、结合人力资源专训生成长白皮书,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理;2、轮岗历练:结合事业部人力资源部轮岗规划,接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容,参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目,提升个人综合业务能力。任职要求(1)2024届、2025届本科及以上学历;(2)通过大学英语四级(425分以上);(3)管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业;(4)积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强;(5)有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
工作职责基于公司未来的战略及业务发展需求,通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径,3-5年培养成为生产领域经理,5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。任职要求(1)2024届、2025届本科及以上学历;(2)食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业;(3)通过大学英语四级(425分以上);(4)有志于从事生产管理工作;(5)积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强;(6)有学生会、社团组织管理工作经验优先。
有安装监理工程师经验者4年以上工作经验者优先考虑
岗位职责:1、主要在售楼部负责项目销售及产品介绍,客户接洽、联络;2、接听电话,接待来访顾客,为顾客提供置业建议;3、收集、整理来访客户的资料、信息;4、协助办理交房相关手续;5、领导交办的其他事项。岗位要求: 1、有案场销售经验,专业不限,有良好的沟通表达能力; 3、有激情、富有团队荣誉感,较强的抗压能力;福利待遇: 1、五险一金,有行业竞争力的薪酬体系; 2、提供专业的岗前培训,有完善的晋升机制; 3、项目特殊补贴,激励政策等。技能要求:
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