职位描述:
岗位职责:
1、根据招聘要求,编制招聘计划并落实招聘任务;
2、负责岗位说明书整理,发布职位信息,筛选简历,面试约见等招聘各环节;
3、充分利用现有资源,开拓各种招聘渠道,满足公司的人员需求;
4、根据集团及各公司实际情况,制定相应培训计划,并监督执行;
5、组织新员工培训,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验;
2、可独立开展招聘、培训模块的工作;
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用人风险;
4、亲和力较强,工作积极主动,有耐心沟通能力较强,有一定抗压能力。