职位描述:
1)全面负责本部门的业务管理和行政管理工作;
2)负责部门计划与部门总结的编制与撰写; 0H��&
3)主管部门工作,带好一组人马。
① 对本部门的人、财、物的管理全面负责;
② 负责本部门员工的费用审批和签报;
③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚,努力提高员工的个人素质
即:员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等;
4)对本部门业务实行全面监管。
① 负责本部门业务的复核:
包括但不限于以下方面:重要性水平测试、风险评估、项目计划、评估工作底稿、评估报告等复核;
② 在授权范围内,参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取评估费用;
③ 负责本部门业务报告的签发。
④ 及时反映复核业务报告过程中发现的质量问题,责成当事人妥善处理;无法解决的重大质控问题,
应及时上报所长,讨论和寻求合理的解决方案;
⑤ 负责客户对本所审计、评估业务的质询和解答;
定期总结和反映工作中发现的问题,提出改进建议和措施;
5)维护本所形象和员工的合法权益。
6)负责协调处理与其它部门之间的关系;
7)直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。
8)制订本部门员工的业务培训计划和员工的日常培训工作;(每月至少培训一次)
9)努力完成所长、副所长交办的其它工作。
10)负责评估方案的拟定(含投标文件评估方案),投标文件的审核。
持有房地产评估师证书的;