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人事助理:1、负责招聘、面试、资料存档,2、协助管理团队和建设3、有招聘和管理经验者优先储备干部:1、负责团队发展及管理类工作2、制定销售计划和策略3、续保服务CPP养老规划师:1、有责底薪2千(完成考核即可,不难)2、敏锐观察力,针对养老需求做出规划3、公司不定期发各种小奖励其他要求:1.年龄必须为23周岁及以上2.本科及以上可转编制备注:1、试用期jiao纳三险,转正后jiao纳五险2、工作时间:早上8:30-11:30,下午14:30-16:303、周末双休,法定节假日
人事助理1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试储备干部较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
储备干部较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。人事助理1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试
兴义市下五屯峰林路180号
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储备干部学习管理经验,协调团队关系,规划团队发展,为公司培养更多的管理人才人事助理主要负责招聘和面试的工作,并协助主管带好团队成员
职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队
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人事助理负责招人 储备干部招人,带人
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建、全勤奖、弹性工作、周末双休、项目奖金
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