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岗位职责:1、根据公司产品特性和行业标准,制定产品包装方案,并负责检验包装材料的质量;2、建立包装材料的选用标准,能根据不同的产品特性选择合适的包装材料和包装工艺;3、与设计、采购等部门保持密切合作,对包装材料的采购、包装设计、供应商开发等提供专业化建议,提升产品形象并满足市场需求;4、负责包装新品试验跟踪验证、出货到客户的反馈、不断提升内外包装品质和可靠性;5、负责其他与包装有关的工作内容。
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
工作内容:1:网站发布招聘信息2:邀约面试者到公司面试3:维护并开发招聘渠道要求:有无经验均可薪资:底薪3-5K 绩效提成1-4K 补贴 奖金,综合收入5-8K朝九晚六(冬季5点30),工作轻松,同事友好
职位福利:弹性工作、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
全国各地区大米业务
岗位内容:1. 负责企业全职/实习生招聘,筛选简历,安排面试和发送offer2. 参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程3. 维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求:1. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
人事主管的工作职责是:1、负责招募:负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2、规划员工培训:负责执行及规划员工培训工作;3、进行员工考核并提出建议:考核员工的绩效,并提出改进的建议;4、整理相关档案:负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5、遵循劳动法规:确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6、落实员工资金发放:落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律:检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;8、收集下发文件并提供人事咨询:收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;9、检查各项人事制度:负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;10、清洁相关区域卫生:负责所属区域的清洁卫生;11、检查部门报表:指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查;12、负责员工绩效考核和总结:负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;13、负责办理招聘等申请手续:负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;14、负责户籍调动等管理工作并办理报批手续:负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续;15、落实安全保护并参与善后处理:负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;16、负责荣誉称号评选工作:负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作;17、完成其他任务:完成人事部部长临时交办的其他任务。
岗位职责:1.负责区域内保洁人员日常管理督导各区域人员保质保量的完成所分配的任务;2.负责项目保洁人员的招聘.管理及专业技能培训;3.完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1.45周岁以内,大专及以上学历;2.身体健康,吃苦耐劳,有同岗位工作经验者优先;3.有较强的沟通能力,执行力强,具备一定抗压性。工作地点:杭州市余杭区五常地铁站附近(云汇城)
1、年满18周岁以上;2、诚实谨慎,能吃苦耐劳;3、工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强;4、具有极强的敬业精神和责任心,原则性强;5、有较好的语言表达能力;6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7、拥护中国共产党领导,遵守国家各项法律、法规;8、服从分配、听从指挥,遵守公司各项规章制度;9、人品好,积极向上,沟通能力强,处理事情愿意先去想办法;10、工心态积极乐观,团队意识较强。
职位福利:带团队、弹性工作、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
一、行政工作1、负责搜集与公司业务相关的各类项目申报信息,政府资金支持项目、补贴资金的申报等工作;2、负责商标、专利、软件著作权等知识产权的日常登记管理;3、负责公司日常行政事务,日常接待、会议组织、车辆管理、办公环境管理等工作:4、负责公司建立并完善行政人事制度,公司日常文件文书起草、修改、发布等工作:5、负责公司各类用印文件的归档管理:6、负责公司各类资质证照、印鉴的日常管理:7、负责公司固定资产管理工作,包括登记、定期盘点、资产异动等工作:8、负责公司日常物品采买工作9、完成上级领导安排的其他工作。二、人事工作10、负责配合人事专员按需开展招聘工作,通过招聘软件发布招聘信息、简历初筛及安排面试等:11、负责哈尔滨地区员工关系相关工作,员工入、离、调、转手续办理12、负责完善员工档案,整理并更新人事档案相关内容,并进行电子档案存档:13、负责哈尔滨地区公司社保/公积金申报、缴费、结算等相关工作:
【岗位要求】: 1. 学历无限制; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 对物流快递行业了解深入,并愿意在行业内深入发展; ; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 三、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪7000~13000元,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 3、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 4、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
职位描述:1:负责招聘信息发布,简历筛选,面试邀约等人事工作 2:维护招聘网站并可开发新的招聘渠道工作轻松,同事很nice上班时间早九晚六,(冬季5点30),薪资:底薪3-5千+绩效提成+社保
职位福利:五险一金、弹性工作、绩效奖金
[太阳]《美团外卖五常站》[太阳]招聘:短期兼职4元/单,短兼职期间车辆电池免费使用。年龄18-55间,会骑电动车,周期结算薪资。
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