扬州[切换城市]
1.负责接车、验车、编号、入库; 2.负责对入库、仓储及出库车完成PDI检查以及如实记录PDI检查结果并进行统计、分析并反馈; 3.负责整理、保管PDI检查的各项单据; 4.负责库存车日常管理、维护; 5.负责维护、更新库存信息,库存盘点; 6.负责归档、整理、备案、发放车辆资料; 7.负责库存数据的分析; 8.负责交付车辆的出库整备、清洁和资料准备。 1.大专及以上学历; 2.年龄35岁以下; 3.3年以上汽车销售或库存管理以及汽车维修或PDI检查相关经验; 4.有驾照并能熟练驾驶汽车; 5.熟悉4S店销售业务及流程; 6.有较强的语言表达能力及沟通能力。
1.维护销售和售后信息系统对应数据,确保系统数据准确无误; 2.实时跟进新车订单、物流等信息,并将相关信息及时提供给对应部门岗位人员; 3.负责服务店各项业务信息的反馈工作; 4.负责销售和售后管理看板信息更新,做好信息上报工作; 5.负责销售和售后文件资料和客户档案的归集、整理和保管。 1.大专及以上学历; 2.年龄35岁以下; 3.能熟练使用EXCEL等办公软件,具有较强的数据处理和分析能力; 4.具备良好的理解沟通能力和语言表达能力,有较强的文字编辑能力; 5.熟悉4S店销售业务及流程,有汽车4S店行业工作经验者优先。
1.负责向客户推介金融和保险产品以实现销售目标; 2.负责根据客户需求提供专业化的金融保险方案; 3.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训; 4.分析客户数据库并联系潜在的续保客户; 5.与金融保险公司保持良好沟通与联系; 6.及时办理贷款手续和保险手续。 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.金融、财务及相关专业,具有一定的财务核算能力; 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验; 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识; 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。
1、负责解决客户相关问题,并通过电话、微信等聊天工具转化成交,完成销售业绩; 2、可学习掌握行业财税、会计知识、快速晋升; 3、本岗位为储备干部岗、欢迎有野心有抱负的人加入。 岗位要求: 1、年龄25-35岁之间,有销售经验(网络销售,渠道销售等),有极强的抗压能力和良好的团队精神; 2、有野心、有目标、寻求较高工作和发展。 待遇: 1、综合薪资8k 上不封顶 能力强者提成高达30%(试用期全薪); 2、可快速晋升管理岗,业务主管-城市经理-分公司负责人; 3、入职后缴纳五险一金; 4、工作时间8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息,不定期聚餐团建; 5、公司主要从事企业财税服务,公司注册,变更,资质办理,税务筹划,为全国连锁企业,如果您想接触行业多元化发展,期待您的加入!
1、辅助工程师完成产品设计;
2、产品检具的设计;
3、产品工艺文件、产品使用手册、产品研发项目文件等技术资料的编制;
4、研发过程中的样件检测、装配、试验验证。
5、专利的申报和维护。
4、产品售后的技术服务;
工作经验:
1、能熟练CAD、SolidWorks设计软件,以及办公软件。
2、具备机械、电气基础知识,有机械设备设计经验者优先。
工作严谨、有责任心,喜欢学习专研、热爱设计工作。
岗位职责:1、负责公司订单接收、处理、打印;2、销售票据的打印、数据统计及梳理;3、负责监督库房工作人员数据准确性。任职要求:1、中专、高中及以上学历;2、能够熟练操作办公软件。
职位描述: 1 与项目部门沟通招聘需求负责招聘工作 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告 3 组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4 安排候选人入职 5候选人进入公司后,对试用期员工进行心理疏导 任职资格: 1 人力资源,行政管理等相关专业优先考虑 2 有人力资源等相关工作经验优先考虑 3 熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统 4 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力 工作时间: 早九晚六 周休1.5天 法定节假日带薪休假 五险 免费下午茶 定期团建 晋升通道广阔 95后团队,工作氛围轻松
热门岗位招聘中!!! 1.保定裕华金街 到手5000以上,不要求经验,有五险! 岗位:知识产权顾问、电话客服! 要求:经验不限, 工作时间:8点到5:30点,双休,五险。 各种福利待遇:免费进行培训可学人际交往,可提高知识层面, 带薪旅游;节日礼金;生日福利;季度奖金;年度奖金。公司管理制度规范!
新人招聘、筛选简历、邀约面试等工作 协助经理完成公司内部日常管理事务
1.热衷知识产权事业,无不良职业操守; 2.拥有知识产权工作经验者优先; 3.拥有企业知识产权知识产权部门专项研究经验者,或者研究机构工作经验者优先;
职责描述: 1.负责公司安卓的开发及更新迭代 2.负责解决研发过程中遇到的关键问题和技术难题 3.负责Android平台新技术研究、现有架构优化 任职要求: 3年以上Android 开发经历 计算机相关专业毕业 掌握主流开源框架的使用 ,有接入IM SDK,地图SDK相关经验 精通java和Kotlin开发Android应用 精通Android FrameWork层 ,有通过阅读源码定位问题的经验 精通Android 调试工具和方法,可以应付各种Android复杂问题 精通Android 框架及各种特性,熟练ui 组建并了解其内部原理,了解基本交互知识。
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、后期学习管理团队技巧,锻炼管理能力。
职位福利:有保险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、周末双休、带团队
1、负责监督和维护公司质量管理体系,确保所有的质量管理活动得到有效开展;2、资质维护工作,包括:各类资质申请时材料的组织编写,与评审专家洽谈联系,评审反馈,就资质事宜与实验室和机构负责人联系沟通,以及相关材料的归档等工作;3、做好质量保证工作,包括:保管全部已批准的试验计划、变更和实验室正在使用的SOP的副本,并随时索取最新的主计划表,进行各项检查,并将检查材料归档,以书面形式向机构负责人,试验项目负责人等通报检查结果,整理和签署QA声明等;4、负责公司质量文件的宣贯和GLP培训;5、编写修订并审核相关SOP,并对相关人员进行培训。任职资格: 1、本科及以上学历,(原则无专业限制)植物保护、植物病理学、农学、病虫害防治等专业优先考虑; 2、有2~3年的GLP管理工作经验,熟悉GLP运营体系; 3、性格开朗,善于沟通,做事细致,有条理,善于时间管理; 4、有责任心,有担当,在职责不明确的情况下,能够勇于承担责任;
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪
1.依据新项目制定新车型质量计划目标并进行监控,跟进目标达成情况,原因分析,持续改进;
2. 研发阶段质量问题进行跟进及管控,识别重点问题进行总结并汇报,推动问题解决, 闭环;
3.收集各工厂的失效点,建立失效库,组织各部门评审,输出基础故障预防点检表,并推进实施改善,再发防止;
4.组织各部门对新车型识别未知技术,提前识别潜在失效进行预防;
5.样件、试生产、生产控制计划(CP)的维护更新
6.组织各研发阶段检验文件编制,编制SPC
招聘/人事专员工作内容:负责在平台发布招聘信息任职要求:男女不限薪资/福利待遇:基本工资 奖金 绩效 提成,综合工资4000-8000,无上限;双休,法定节假日,带薪年假,电话补贴,节日福利,定期团建,良好的工作环境,入职新员工有老员工培训,更快速的学习成长岗位要求:身体健康,喜欢交流,有上进心
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经扬州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 扬州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在扬州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14