职位描述:
岗位职责
1、负责招聘事宜,招聘渠道的拓展与维护,职位的发布与更新,简历的筛选,电话邀约及面试安排。
2、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及管理制度工作流程的培训。
3、负责员工入职、离职、异动等手续的办理和相关文件资料的存档。
4、负责员工社保的操作及相关报销手续的办理。
5、负责员工考勤管理并协助薪资核算工作。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、家住公司附近者优先考虑。