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岗位职责: 1、 制定并完成私人教练部绩效方案,保证部门业绩; 2、 组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核; 3、 开发并执行有效的私人教练营销及考核策略,稳固私教授课。 任职资格: 1、熟悉健身俱乐部管理, 2、有独立组织私教部培训的能力 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力; 4,工作时间:8小时,工资待遇:15000—30000
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