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职责:1.负责工厂管理、销售、技术、职能、普通岗位招聘;2.月度招聘计划制定,简历筛选、预约面试、候选人评估、谈薪、背景调查等;3.招聘渠道维护。要求:1.25-32岁,男女不限;2.2-5年制造业招聘工作经验优先(家具行业更佳);3.沟通能力较强,具有一定的抗压能力;4.熟悉各招聘渠道。
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