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工作内容: 前期:1.负责新成员的招聘,面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配管理工作; 后期(往管理方面发展):1.负责整个团队成员每天的工作安排; 2.负责新成员一部分培训工作; 3.日常工作的协调; 任职资格: 1.良好的沟通表达,抗压能力和服务意识; 2.性格开朗,有较强的责任心;
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