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岗位职责: 1.管理公司人员信息库,档案合同和相关材料 2.辅助部门主管开展招聘 培训 员工活动工作 3.参与编制公司人力资源部制度和文件 4.协助部门主管开展企业文化工作 任职要求: 1.大专以上学历,有过人力资源工作经验或者文职经验 2.对人力资源工作有自己的认识和规划 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力,优秀的应届毕业生也可以
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